Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Prüfung und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle 
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken und Personalkennzahlen
• Übernahme des Meldewesens sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Schulungen im Bereich Entgelt

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
• Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software 
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
• Tarifliche Vergütung, inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und soziale Zuschläge
• Mobilitätsvorteile wie das Deutschlandticket oder ein Jobbike
• Exklusive Mitarbeiterrabatte 
• Moderne digitale Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamklima

Ihre Bewerbung:

Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Weitere Jobangebote finden Sie unter www.kuehling-personalberatung.de