Die Kühling Personalberatung mit Ihrem Firmensitz im Oldenburger Münsterland unterstützt Unternehmen der Region - aber auch aus dem gesamten Bundesgebiet - bei der Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Ihnen als Professional, Young Professional oder aber auch als Absolvent äußerst interessante Herausforderungen bei attraktiven Unternehmen bieten. Wir unterstützen Sie im Bewerbungsverfahren und legen nach Ihren Fähigkeiten, Interessen und Vorstellungen gemeinsam mit Ihnen den Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein traditionsreiches Unternehmen, dass sich seit der Firmengründung auf einem soliden Wachstumskurs befindet. Mit den zukunftsweisenden Produkten hat sich das Unternehmen zum Marktführer entwickelt und beschäftigt aktuell 500 Mitarbeiter an mehreren Standorten.
Sie suchen eine Position, in dem Sie die Möglichkeit erhalten, aktiv an der weiteren Zukunftsausrichtung des Unternehmens mitzuwirken? In Ihrer Aufgabe verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem mehrköpfigen Team das operative Tagesgeschäft in allen Facetten der modernen Personalarbeit, Sie geben wichtige HR-Impulse und kommunizieren konkrete Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung. Aufgrund der Neuausrichtung wird diese Führungsposition erstmalig besetzt:
Leiter zentrale HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Implementierung eines modernen HR-Konzeptes, zur Sicherung der strategischen Ressource „Personal“ übergreifend für alle Standorte
  • Führung und Motivation eines erfahrenen Teams
  • Implementierung von modernen Recruiting-Strukturen
  • Weiterentwicklung und Steuerung eines Employer-Branding-Konzepts
  • Aufbau eines nachhaltigen Personalentwicklungskonzeptes
  • Operatives HR-Management
  • Unterstützung bei der operativen Umsetzung und Kommunikation
  • Verantwortung für das Vorantreiben von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Professionalisierung
  • Förderung der Unternehmenskultur

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
  • Gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
  • Gute Kenntnisse in operativeren HR-Prozessen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute EDV-Kenntnisse im Bereich des Personalwesens
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Lösungsorientierung

Ihre Vorteile:

  • Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit der Chance eine eigene Abteilung aufzubauen
  • Volle Unterstützung der Geschäftsführung
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie einer leistungsgerechten Vergütung inkl. vieler Sozialleistungen (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Gesundheitszuschuss)
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie vorzugsweise in unserem einfachen Online-Bewerbungstool hinterlegen. Sollte dies nicht möglich sein, so nutzen Sie bitte den Emailkontakt. Per Post eingegangene Bewerbungsmappen werden auf Wunsch zurückgesendet. Detaillierte Informationen über unser Unternehmen und weitere Jobangebote finden Sie unter www.kuehling-personalberatung.de
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Michael Roberg
Am Bahnhof 14 | 49393 Lohne
T. 04442. 887 909 - 2
E. roberg@kuehling-personalberatung.de
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